Je kunt als FG gelijk hebben, maar dat betekent niet dat je ook gelijk krijgt. Naast het bijhouden van inhoudelijke kennis (“hard skills”) is het belangrijk dat je als FG je persoonlijke vaardigheden (“soft skills”) ontwikkelt. Om FG’s hierbij te helpen heeft het NGFG het Mentor- en Intervisieprogramma opgezet.
Binnen dit programma’s helpen leden elkaar groeien door 1 op 1 mentorgesprekken of het volgen van intervisie in een groep van 4 tot 10 deelnemers.
Meld je aan als mentor, mentee, intervisiebegeleider of -deelnemer. Op 3 februari 2026 wordt het programma gestart met een kick-off in Den Haag. Nieuwe mentor of intervisiebegeleider? Geen probleem. Aanstaande mentoren en intervisiebegeleiders krijgen na de kick-off een uitnodiging voor de NGFG-training, die later in het jaar wordt gegeven. Het NGFG koppelt mentoren aan mentees. Intervisiebegeleiders gaan met hun eigen groep aan de slag na de training.
Heb je interesse om deel te nemen aan intervisie, maar geen intervisiegroep? Kijk dan even op het ledenforum en plaats eventueel een oproep om aansluiting te vinden bij een bestaande groep of een nieuwe groep te starten of e-mail naar eisivretni@ngfg.nl.
De aanmelding voor mentoren is inmiddels gsloten, maar mentees kunnen nog aanmelden tot eind februari 2026:
Aanmelden M&I programma 2026 - MENTEES
Heb je interesse om kennis te maken met intervisie? Dan kun je je daarvoor het hele jaar door aanmelden:
Aanmelden M&I programma 2026- INTERVISIEBEGELEIDERS
Aanmelden M&I programma 2026 - INTERVISIE DEELNEMER
Wil je alvast meer informatie? Bekijk dan hier de NGFG-leidraden: